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深化2019年“小金库”治理工作,建立“小金库”长效防治机制

作者:财务部 日期:2019/7/10 10:56:42


根据中国电信集团、中通服总部以及苏通服《关于2019年深化 “小金库”专项治理工作的通知》的相关要求,结合“小金库”问题的复杂性,顽固性,需要?#20013;?#22320;加以治理,巩固治理成果,形成长效机制等特点,我公司自6月以来?#20013;?#28145;化开展“小金库”专项治理工作。

公司于2019624日和2019628日共举行2次现场培训,培?#31561;?#25968;分别为100人、99人。非在宁人员共51人因出差、驻外等原因以视频培训方?#35762;?#21152;培训学习。领?#21450;?#23376;、中层干部、关键岗位人员、基层项目经理、骨干员工、报账员、新入职员工等共计250人参加本次“小金库”知识培训,覆盖率达100%

本?#38395;?#35757;针对不同对象,结合企业生产经营?#23548;剩?#37319;用不同的培训?#38382;?#21644;内容。如对企业管理层重点进?#23567;?#23567;金库”危害和总部政策的宣贯;对企业中层进?#23567;?#23567;金库”知识深入培训,加强“小金库?#26412;?#31034;教育;对基层员工结合内、外部检查中发现的或可能产生的 “小金库”隐患采用案例方式进?#23567;?#23567;金库”问题的识别教育。

会议进行了“小金库”网格化管理责任制?#20449;?#20070;的签订,修订完善了“小金库”相关制度、公司“小金库”长效防治机制等内容,布置了下一阶段小金库自查自纠和重点检查工作开展的举措。

公司始终强调在小金库检查与自查过程中不走过场、不留死角,将防治“小金库”的理念深入贯彻落实,做到真正杜绝“小金库”隐患 ,打造风清气正、廉洁高效的企业氛围。

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